Salomón Juan Marcos Villarreal http://salomonjuanmarcosvillarreal.info Salomón Juan Marcos Villarreal, 3 de mayo de 1973, Torreón, Coahuila es un destacado empresario textilero mexicano, perteneciente a la familia Juan Marcos, Wed, 25 Oct 2017 08:02:05 +0000 es-MX hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.8.3 How to keep a teamwork motivated? http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/how-to-keep-a-teamwork-motivated/ Wed, 26 Apr 2017 23:00:53 +0000 http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/?p=1638 Different options to keep your teamwork motivated Although a good salary is an excellent motivation, it is not the base and not the main reason for a person to stay on a job. That is why, in this article, we will show you how to keep your teamwork motivated, working productively and efficiently. “In order […]

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How to keep a teamwork motivated?

Different options to keep your teamwork motivated

Although a good salary is an excellent motivation, it is not the base and not the main reason for a person to stay on a job. That is why, in this article, we will show you how to keep your teamwork motivated, working productively and efficiently.

“In order to have a strong and motivated teamwork, it is necessary to offer them a healthy working environment, listen to their ideas, have open communication with each of the members of your team, be a good listener, these actions will make the whole difference”, said Salomon Juan Marcos Villarreal, president of Grupo Denim, about this topic.

Here are some habits that you must practice at your company if you want to have a motivated teamwork:

  • Take care of your teamwork – It is important that you recognize the abilities and strengths of each one of the members of your team; this will help you assigning the correct tasks to each of them.
  • Importance of training – A team will feel mucho more motivated if they have a leader that sees the importance of training. Do not assume that your group knows it all. Instead, make sure they are qualified and updated with new training.
  • Recognition – Nothing is more important for human beings than recognition. If a member of your team is doing a good job, make sure you congratulate them. This will create a better working environment that will keep the whole group motivated.
  • Give them autonomy – As a leader, you must learn how to supervise your teams work but by giving your teamwork enough space and trusting them to be completely able to develop the tasks you have assigned. Nothing will motivate your team more than seeing that you trust on them.

“It is important that you, as a leader, treat your teamwork respectfully, listening to them will give you great ideas to keep them working together and motivated”, added Salomon Juan Marcos Villarreal.

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Coaching http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/coaching/ Wed, 26 Apr 2017 22:53:51 +0000 http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/?p=1641 El ROI del Coaching El retorno de la inversión (ROI) es uno de los temas más interesantes para las empresas, pues todas funcionan bajo el mismo paradigma: invierto X y consigo Y. En las organizaciones medimos el retorno de cualquier actividad, porque nos habla de lo útil que será cada acción que llevemos a cabo. […]

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Coaching

El ROI del Coaching

El retorno de la inversión (ROI) es uno de los temas más interesantes para las empresas, pues todas funcionan bajo el mismo paradigma: invierto X y consigo Y. En las organizaciones medimos el retorno de cualquier actividad, porque nos habla de lo útil que será cada acción que llevemos a cabo. Muchas personas me han preguntado por el ROI del coaching, por en qué medida tiene retorno una inversión en desarrollo sobre alguien. Hoy exploro este tema tan controvertido para muchos…

Es obvio que a los profesionales de la materia nos gusta decir que “el coaching tiene un retorno muy alto”, que “se calcula en más del 600%” y otra serie de datos sin demasiada objetividad. No porque no tenga retorno, sino porque la objetividad en estos casos brilla por su ausencia, y es normal, te explico por qué.

Si algún retorno positivo tiene el Coaching ejecutivo (y es mucho por lo general), este tiene que ver con ayudar a las personas a ser más conscientes, y con esa nueva conciencia de algo, que puedan tomar mejores decisiones. Siendo ellos los protagonistas del proceso y de la decisiones que se toman.

Mayor conciencia = más posibilidades = mejores elecciones.

  • Cada coach tiene un retorno de la inversión diferente para sus intervenciones. Al igual que no todos los mecánicos arreglan un coche con la misma precisión, calidad y en el menor tiempo posible. Es obvio.
  • Cada mercado tiene un retorno de la inversión diferente. No es lo mismo trabajar en un mercado alcista que en uno bajista.
  • Cada nivel en la empresa tiene un retorno diferente. No es lo mismo trabajar con un encargado de producción que con el CEO.

Sería demasiado arrogante como coach atribuirse los éxitos de los demás (si ves que cualquier coach lo hace, empieza a pensar en cambiar de persona), porque hay múltiples factores que ayudan a que esos éxitos se consigan.

Lo cierto es que el ROI del coaching es incalculable al día de hoy, a no ser que utilicemos un super ordenador y metamos en el meta análisis de datos cientos de variables.

Para ello utilizamos una serie de herramientas que nos ayudan a percibir con mayor claridad qué retorno ha tenido realizar el programa de coaching. Desde entrevistas a las personas más cercanas, a cuestionarios o herramientas de evaluación de la competencia directiva y desarrollo del liderazgo, y sobre todo a la propia percepción de la persona que ha vivido el proceso. Y siempre lo haremos tratando de ser lo más objetivos posibles y de dejar sobre la mesa que la “posible mejora” ha sido consecuencia de muchos factores, entre ellos, seguramente haya algo que ha provocado el/la coach.

“La mejor forma de medir el retorno de la inversión realizada es mediante los cambios que ha vivido la persona a lo largo del proceso y después del mismo” añadió el presidente de Grupo Denim Salomón Juan Marcos Villarreal.

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Combining embroidered jeans http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/combining-embroidered-jeans/ Wed, 26 Apr 2017 22:52:29 +0000 http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/?p=1646 How to combine your embroidered jeans? If you want to try with something different to the basic blue jeans, here it is a proposal that you will love: embroidered jeans. If you already have a pair and you like to find new ways to combine them, or if you are thinking about adding them to […]

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Combining embroidered jeans

How to combine your embroidered jeans?

If you want to try with something different to the basic blue jeans, here it is a proposal that you will love: embroidered jeans. If you already have a pair and you like to find new ways to combine them, or if you are thinking about adding them to your closet. This article is for you.

“There are plenty of different types, fits, washes and colors on jeans, so that everyone can find that pair that will fit into their very own style”, said Salomon Juan Marcos Villarreal, president of Grupo Denim, about this topic.

Spring is the perfect season of the year to experience with new colors, and it is the right time to pull out of your closet those embroidered jeans that you love, and here are some combinations that you would want to try out:

  1. You can get a spring look if you combine a black top with your embroidered jeans. The embroidery can include flowers of different colors that will reflect the season.
  2. If you are wearing embroidered maxi jeans, make sure to combine them with high heels.
  3. Rocker outfits are always a success on a fashion style, so do not doubt in combining a pair of embroidered jeans with a leather jacket and pumps.
  4. You can also wear vintage embroidered jeans; just make sure to combine them with a top with minimalist patterns.
  5. Your embroidered jeans will look amazing with an off-shoulder top or a blouse with straps; you will look very fresh this spring.

“Jeans are timeless, so no matter what time of the season it is, you can always include them in your outfits, and with so many different types available, it gets easier each time to find the right pair for each person”, added Salomon Juan Marcos Villarreal.

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Enjoy vacations without forgetting your business http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/enjoy-vacations-forgetting-business/ Wed, 26 Apr 2017 22:51:15 +0000 http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/?p=1649 How to enjoy your vacations without forgetting about your business? For entrepreneurs, vacations are extremely necessary, but very complicated, especially for the part where you have to stay away from your business, but in this article we will show you how possible it is to actually enjoy your vacations. “Vacations are important to get the […]

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Enjoy vacations without forgetting about your business

How to enjoy your vacations without forgetting about your business?

For entrepreneurs, vacations are extremely necessary, but very complicated, especially for the part where you have to stay away from your business, but in this article we will show you how possible it is to actually enjoy your vacations.

“Vacations are important to get the stress out, recharge your energies, have a clear mind and go back to your business feeling relaxed, which will make you more productive too”, advised Salomon Juan Marcos Villarreal, president of Grupo Denim, about this topic.

Here are some tips that will help you enjoying your holidays without forgetting about your business:

  1. Get organized – If you want your vacations to really mean that, it is very necessary to get organized before you leave your business, a detailed planning shared with your teamwork will help you staying out and resting without being bothered.
  2. Delegate – A good entrepreneur should be well aware of the importance of delegating, leave someone in charge of your business, someone you can really trust in, this way you will be able to enjoy your days out.
  3. Do not plug off entirely – The idea of having vacations is to plug off the business and the pending issues; however, as an owner of a business, this is something that you cannot entirely do. Leave a number where a person assigned by you can reach only for real emergencies.
  4. Ask for help – In order to enjoy your vacations, you will have to ask for help of the persons around you so you can leave your company calmly and rest.

“Vacations are very necessary when you work hard to get a successful business, relaxing can make you have fresh ideas to make your company grow, so it is important to be surrounded by a trustable teamwork that can be in charge during your absence”, added Salomon Juan Marcos Villarreal.

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Cultura de tu empresa http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/cultura-empresa/ Wed, 26 Apr 2017 22:48:07 +0000 http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/?p=1652   Invertir en la cultura de tu empresa Los resultados de varias investigaciones sobre el impacto que un ambiente negativo tiene en las organizaciones  muestran cómo las organizaciones sufren de empleados estresados debido a que muchas compañías se apoyan de una cultura agresiva, amenazante y de mucha presión para obtener los resultados deseados. Actualmente, se cuenta […]

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cultura

 

Invertir en la cultura de tu empresa

Los resultados de varias investigaciones sobre el impacto que un ambiente negativo tiene en las organizaciones  muestran cómo las organizaciones sufren de empleados estresados debido a que muchas compañías se apoyan de una cultura agresiva, amenazante y de mucha presión para obtener los resultados deseados.

Actualmente, se cuenta con una gran cantidad de investigaciones que demuestran que una cultura de este estilo, a la larga, acaba por dañar la productividad; mientras que una cultura positiva, no solo produce excelentes beneficios para los colaboradores, sino para la rentabilidad de la empresa.

Por otro lado, existen los costos de la falta de compromiso. Una cultura agresiva y que presiona en demasía puede provocar compromiso por un rato, pero, al paso del tiempo, resultará en un alto grado de apatía y, en algunos casos, hasta de intentar dañar a la organización. Esta falta de compromiso es muy costosa: los colaboradores que no están comprometidos tienen 37% más faltas, 49% más accidentes, 60% de más errores y las empresas con bajos niveles de compromiso son menos productivas y rentables.

Importante es mencionar que, además, estas culturas generan una falta de lealtad que provoca alta rotación. Los costos asociados a la rotación como el reclutamiento, la capacitación, la baja productividad durante la curva de aprendizaje y la pérdida de experiencia, y conocimiento, son significativos. Un estudio estima que los costos de reemplazar a un colaborador representan aproximadamente el 20% de su salario anual.

Por todas estas razones es que las empresas deben enfocarse en desarrollar culturas que apoyen el bienestar de los trabajadores. El bienestar viene de un solo lugar: la cultura positiva.

De acuerdo a investigaciones, crear esta cultura positiva se reduce a 6 principios esenciales y 4 pasos:

1.Interesarse, cuidar y estar al pendiente de los colaboradores como amigos.

2.Darse apoyo unos a otros, incluyendo ofrecer compasión y ser amables cuando los otros están en apuros.

3.Evitar culpar y olvidar los errores.

4.Inspirarse unos a otros en el trabajo.

5.Enfatizar lo significativo e importante que es su trabajo.

6.Tratar a las personas con respecto, gratitud, confianza e integridad.

La manera en que puedes promover estos principios es a través de estos 4 pasos:

1.Facilitando y promoviendo las relaciones personales en el trabajo. Puedes tener comidas extra laborales, pláticas en el pasillo, festejo de cumpleaños; cualquier cosa que te permita reunir y convivir con el equipo.

2.Mostrando empatía: Como líder, tienes un gran impacto en la forma en como tus colaboradores se sienten. Un jefe seco, indiferente e insensible genera desinterés y apatía en el equipo. Un líder empático desarrolla resiliencia individual y grupal en tiempos difíciles.

3.Ayudando: Un líder que está ahí, ayudando en momentos difíciles, genera lealtad y compromiso en las personas.

4.Alentando a las personas para que platiquen contigo, especialmente acerca de sus problemas. Varios estudios confirman que los líderes que son inclusivos, humildes y que motivan a que las personas platiquen de sus problemas y pidan ayuda generan mejor desempeño.

Los líderes con valores de amabilidad, respeto y compasión son predictores de efectividad organizacional. Mientras que una cultura agresiva está relacionada con un pobre desempeño.

Con el tiempo, un lugar de trabajo positivo es más exitoso por que incrementa las emociones positivas y el bienestar de las personas. Esto en retorno mejora las relaciones interpersonales y aumenta sus capacidades y creatividad. Y, cuando las organizaciones desarrollan culturas positivas logran mayores niveles de efectividad, incluyendo resultados financieros, satisfacción de los clientes, productividad y compromiso de los colaboradores.

“Crear culturas de trabajo inteligentes y constructivas, implementando nuevos hábitos, sistemas de trabajo y patrones de pensamiento, mejoran los resultados de la empresa y la calidad de vida de sus colaboradores” añadió Salomón Juan Marcos Villarreal presidente de Grupo Denim.

 

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Tips to make your business grow http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/tips-to-make-your-business-grow/ Wed, 26 Apr 2017 22:45:26 +0000 http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/?p=1657 Tips that will make your business grow Entrepreneurs are always looking for new ways to expand their businesses, and in this article we will help you sharing some tips to make your company grow. “In Grupo Denim, we have a very strong and compromised teamwork who work closely with our customers in order to deliver […]

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Tips to make your business grow

Tips that will make your business grow

Entrepreneurs are always looking for new ways to expand their businesses, and in this article we will help you sharing some tips to make your company grow.

“In Grupo Denim, we have a very strong and compromised teamwork who work closely with our customers in order to deliver the products according to their needs, and to keep a closed communication with them in order to make stronger partnerships”, said Salomon Juan Marcos Villarreal, president of this company.

Here are some tips that will help you making your business grow:

  1. Turn your product or service unique – If you are providing a product or service that many different companies already produce, it will seem very hard to keep on being competitive, but it is not. Find a basic advantage of your products against the ones from your competition and make your company unique. The quality, costs and delivery time will play an essential part of this role.
  2. Focus on one technique – If you want to make your company grow, you might have a lot of ideas that you would like to implement, but the best option is to choose the best one and focus on it for at least 90 days. This will bring you better results than applying different ones at the same time and not focusing completely on any of them.
  3. Control your finances – If you want to apply strategies to make your business grow, you will have to invest money on it, so it is necessary that you make a business plan and consider the additional expenses that your company will have to absorb. A company who is able to finance its own growth has the best chances to succeed.

Salomon Juan Marcos Villarreal also added: “There are plenty of different strategies that can help you increasing your numbers, but in order to have a stronger and successful company, it is important to be extremely compromised with the quality of the products and services provided to your customers”.

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Jeans for every type of torso http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/jeans-every-type-torso/ Wed, 26 Apr 2017 22:42:37 +0000 http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/?p=1660 Best jeans for every type of torso Although everyone loves a pair of jeans, it is true that we do not have the same type of body, and according to our own shape and style, there are plenty of different types of jeans to choose, and in this article we will give you an excellent […]

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Jeans for every type of torso

Best jeans for every type of torso

Although everyone loves a pair of jeans, it is true that we do not have the same type of body, and according to our own shape and style, there are plenty of different types of jeans to choose, and in this article we will give you an excellent guide as to what type of jeans you must jeans, depending on your type of torso.

“You need to consider certain different elements in order to find the perfect jeans, and it is always worth trying on as many ones as you need until you find the ones that make you feel comfortable and look good, and as they are quite resistant, you can have them with you for ages if you give them the correct care”, advised Salomon Juan Marcos Villarreal, president of Grupo Denim, about this topic.

The following list will give you some suggestions to find the best jeans for you according to your torso:

  • Enlarged torso – If your torso is longer than the first section of your legs, the best jeans for you are the high rise ones, as those will carry the shape of your waist at the right length. Look for the skinny version as they will also stylish your legs.
  • Short torso – The perfect jeans for girls with a short torso are the ones that will fit you exactly between your waist and hips. Look for the straight or flare jeans as they will also make you look taller.
  • Small waist – If you have a small waist and wider hips, go for the boot cut jeans, they are not only a pair that you must try, they will also outstand the size of your hips, but if you want to dissimulate them, go on the other side and choose the boyfriend version.

“With so many different fits for jeans, it is very easy to find the ones for every person, according to their type of body, and there are many different washes, colors and finishes, so you can also add one that will fit with your very own style”, added Salomon Juan Marcos Villarreal.

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Atraer y retener clientes http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/atraer-retener-clientes/ Wed, 26 Apr 2017 22:39:09 +0000 http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/?p=1664 Cómo atraer y retener clientes paso a paso Tan importante como atraer clientes es retenerlos; es decir, hacer que regresen a adquirir nuestros productos o servicios hasta terminar convirtiéndose en nuestros clientes frecuentes, ya que estos suelen ser los que más volúmenes de compra realizan y los que más nos recomiendan con otros consumidores. La […]

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atraer y retener clientes

Cómo atraer y retener clientes paso a paso

Tan importante como atraer clientes es retenerlos; es decir, hacer que regresen a adquirir nuestros productos o servicios hasta terminar convirtiéndose en nuestros clientes frecuentes, ya que estos suelen ser los que más volúmenes de compra realizan y los que más nos recomiendan con otros consumidores.

La siguiente es una guía que te ayudará paso por paso a atraer clientes a tu negocio y posteriormente retenerlos:

1. Crear un negocio atractivo

El primer paso para atraer y retener clientes consiste en crear un negocio lo suficientemente atractivo como para incitar al consumidor a que lo visite y luego, una vez en este, a decidirse por adquirir los productos o servicios que ofrece.

Para crear un negocio atractivo procura que tu negocio cuente con una buena decoración, una buena iluminación, una buena disposición de los elementos y una fachada atractiva capaz de llamar la atención de los consumidores que transitan a pie o en vehículo por la zona, y estimularlos a que ingresen; pero sobre asegúrate de ofrecer productos o servicios de buena calidad capaces de satisfacer necesidades o resolver problemas en los consumidores, y que cuenten con algo que los diferencie de los demás productos o servicios de la competencia.

2. Dar a conocer el negocio y los elementos que lo hacen atractivo

Para dar a conocer tu negocio y los elementos que lo hacen atractivo anuncia en diarios o revistas que sean leídos por tu público objetivo, crea una página web o una página en Facebook y luego promociónala a través de los programas publicitarios de AdWords o de Facebook, o reparte folletos o volantes en los alrededores de tu negocio o en los lugares que suela frecuentar tu público objetivo.

3. Brindar una buena atención al cliente y superar sus expectativas

Una vez que hemos logrado que el cliente nos visite debemos brindarle una buena atención y superar sus expectativas con el fin de convencerlo de que adquiera nuestros productos o servicios en caso de que aún no lo haya hecho, y posteriormente regrese hasta convertirse en nuestro cliente frecuente.

Para brindar una buena atención al cliente salúdalo apenas ingrese a tu negocio, atiende con amabilidad todas sus consultas, pedidos o reclamos, atiéndelo rápidamente, procura brindarle un trato personalizado, recomiéndale los productos o servicios que realmente necesita y no los que te gustaría venderle, dale las gracias por su compra o visita, y despídete de él con un hasta pronto.

4. Conseguir los datos del cliente y mantener comunicación con él

Una vez que le hemos brindado una buena atención al cliente así como superado sus expectativas, debemos conseguir sus datos de contacto y mantener comunicación con el fin de tener mayores posibilidades de que nos tome en cuenta cuando tenga la necesidad de adquirir nuestro tipo de producto o servicio, así como poder ofrecerle eventualmente nuestros nuevos productos, servicios o promociones.

5. Ofrecerle al cliente nuevos productos, servicios o promociones

Finalmente, una vez que hemos conseguido los datos del cliente y mantenido comunicación con él, para hacer que regrese a nuestro negocio hasta convertirse en nuestro cliente frecuente, debemos ofrecerle eventualmente nuestros nuevos productos, servicios o promociones.

“Atraer clientes es el principal objetivo de todo negocio sin importar el tipo, el tamaño, el tiempo en el mercado o el nivel de ventas que tenga” comentó Salomón Juan Marcos Villarreal presidente de Grupo Denim.

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Combining different denim garments on an outfit http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/combining-different-denim-garments-outfit/ Thu, 06 Apr 2017 23:18:52 +0000 http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/?p=1622 How to combine different denim garments in the same outfit? No matter how much the trends change, there is one fabric that always becomes a very important part of the different fashion styles, we are talking about denim. If you are a fan of this fabric, you will love this article as we will show […]

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Combining different denim garments on an outfit

How to combine different denim garments in the same outfit?

No matter how much the trends change, there is one fabric that always becomes a very important part of the different fashion styles, we are talking about denim. If you are a fan of this fabric, you will love this article as we will show you some very useful tips to combine two different denim garments within the same outfit.

“Denim is a timeless fabric, its versatility, resistance, comfort and affordability makes it an excellent choice for a person looking to have everything within the same garment”, said Salomon Juan Marcos Villarreal, president of Grupo Denim, about this topic.

If you have different denim garments, pull them out of the closet, as we will show you how to combine them in the same outfit:

  • If you do not have a patched skirt or jeans, it is time to get your own; this is a must for a wardrobe. Combine them with a denim jacket and colorful pumps. You will get a very daring and totally trendy outfit with this combination.
  • Raw hems are part of the trends, so get your own jeans or shorts with this finish, or you can do them at home. They look incredible for a weekend’s outfit or a date and you can combine them with a denim shirt to look amazing.
  • If you do not have patched jackets, vests or jeans, you can start doing them yourself at home with patches you can apply to your denim garments to make them unique. You can combine your denim garments, but make sure one of them has patches and the other one does not.
  • If you really love the total denim look, why not daring to go for more and combine a pair of boyfriend jeans cuffing the hem, a long denim blouse and a jacket of the same material?  Complement your outfit with white sneakers. This is a great combination that you must try this season.

“There are plenty of different ways to combine your denim garments, as this is a very versatile fabric that combines with every textiles and colors”, added Salomon Juan Marcos Villarreal.

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Entrevista de trabajo http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/entrevista-trabajo/ Thu, 06 Apr 2017 23:18:19 +0000 http://salomonjuanmarcosvillarreal.info/?p=1625 Cómo superar una entrevista de trabajo   Lanzar tu currículo a la red, hacer ‘networking’ real y virtual y comunicar a los cuatro vientos que estás buscando empleo es el primer paso, pero lo que te abrirá las puertas para acceder a un puesto es la entrevista. Éstas son las pistas para superarla con nota. […]

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Entrevista de trabajo

Cómo superar una entrevista de trabajo

 

Lanzar tu currículo a la red, hacer ‘networking’ real y virtual y comunicar a los cuatro vientos que estás buscando empleo es el primer paso, pero lo que te abrirá las puertas para acceder a un puesto es la entrevista. Éstas son las pistas para superarla con nota.

Puntualidad

Cíñete escrupulosamente a la hora de la cita. Llegar excesivamente pronto no da buena imagen, pero siempre es mejor que llegar tarde. Para evitar que un contratiempo inesperado te juegue una mala pasada, confirma las coordenadas exactas del lugar de la entrevista dirección, edificio, piso  y el procedimiento para acceder a las instalaciones. Pregunta sobre cómo llegar y, si tienes que ir en coche, asegúrate de que es fácil aparcar. Solicitar una plaza de párking en primera instancia puede que no resulte adecuado, tiempo habrá de negociarlo cuando el puesto sea tuyo.

Llegada

Aunque no es lo habitual, no descartes que hayas sido convocado a la vez que otros candidatos. Coincidirás con ellos en la sala de espera. Evita dar muchas pistas sobre tu candidatura, cuándo te llamaron y en qué fase de la selección te encuentras, pero desde la cordialidad. Puede que alguno de ellos sea tu futuro compañero de trabajo y no conviene hacerse enemigos ni generar prejuicios innecesarios. Hablar en exceso o no abrir la boca te puede perjudicar por igual. Muéstrate afable.

Saludo

Un apretón de manos es más que suficiente en las presentaciones. Si te sudan las manos no te angusties, le pasa a mucha gente y no se suele tener en cuenta. Al contrario de lo que se piensa, denota que somos humanos y que ciertas situaciones estresan. Si en la conversación demuestras seguridad, aplomo y tranquilidad, pronto empatizarás con el entrevistador y ese apretón de manos será historia.

Saber estar

No dejes que los nervios se apoderen de ti. El entrevistador te conoce más que tu él. Seguro que tú has buscado referencias de la empresa y de la persona con la que te vas a encontrar, pero el reclutador, además, ha leído tu historial, ha buceado en las redes sociales y, según el puesto al que aspires, ten la certeza de que ha solicitado más de una referencia para comprobar tu formación, experiencia y habilidades. Tienes la oportunidad de demostrar que eres comunicativo y posees don de gentes, dos capacidades de las que todos los candidatos presumen en su currículo y que sólo unos pocos poseen.

Orden y estructura

Si das con un reclutador experto, lo más probable es que opte por llevar cierto orden en las cuestiones. Tampoco está de más que lleves preparadas las respuestas a las preguntas típicas para valorar tu experiencia profesional o comprobar que la formación que esgrimes en tu historial es la correcta. Si presumes de que dominas el inglés o cualquier otra lengua, no descartes que te hagan varias preguntas en los idiomas que ‘controlas’. Recuerde que quien manda en este cara a cara es el entrevistador.

Presente y futuro

El hoy y el futuro deben prevalecer. El pasado no existe más que como referencia. Es probable que te pregunten por tu experiencia, pero trata de darle la vuelta, de tomarlo como punto de partida para demostrar que ahora estás preparado y ése es el punto de partida para un futuro profesional que acometes con muchas ganas.

La sinceridad y la honestidad son fundamentales para empatizar con el entrevistador comentó el presidente de Grupo Denim Salomón Juan Marcos Villarreal.

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